RIORDINO DELLE CARRIERE IL PIU' GRANDE SCANDALO D'ITALIA....? GLI “ALTRI” (?) REGIMI (?) CI FANNO UN BAFFO!! (MA NOI NON LO SIAMO... VERO?)
MA I GRAAAAAANDI INVECE DI FARE TUTTA QUELLA CACIARA PER "SPONSORIZZARE AD OGNI COSTO E A SQUARCIAGOLA”, IL "RIORDINO-TRUFFA" …LO POTEVANO DIRE CHE SI DOVEVANO FORAGGIARE QUASI 500 GENERALI, OLTRE …..mila COLONNELLI E REGALARE ANCHE I GRADI DI "MAGGIORE" A 10.000 ALTRI UFFICIALI, A CUI VANNO AD AGGIUNGERSI PREFETTI, DIRIGENTI VARI ETC ETC ETC LO POTEVANO DIRE CHE AVEVANO MODIFICATO IL RIORDINO "APERTO DALLA BASE" PER FARLO ESCLUSIVAMENTE PER I VERTICI... LO POTEVANO DIRE... CHE SERVIVANO (?) I SOLDI PER FAR DIVENTARE I VERTICI SEMPRE PIU’ VERTICI E SEMPRE PIU’ PIENI DI SOLDI… I NOSTRI???HANNO FATTO TUTTA QUELLA CACIARA PER POTERE FARE QUESTO? IL PIU’ GRANDE SCANDALO NELLA STORIA DELLA REPUBBLICA?LO DICEVANO PRIMA … NO???PER SAPERNE DI PIU' SU QUESTO CHE E' IL PIU' GRANDE SCANDALO D'ITALIA... BASTA CLICCARE SU I LINK CHE TROVATE QUI DI SEGUITO...VERGOGNA VERGOGNA VERGOGNA....I GRAAAAAAAAAAAAAANDI.....
http://notizie.tiscali.it/politica/articoli/riordino-carriere-militari/
http://www.corriere.it/opinioni/17_aprile_11/decreto-miracoloso-diecimila-militari-saranno-dirigenti-29b79b22-1e00-11e7-a3e5-56b4898b2bcd_amp.html
http://lnx.forzearmate.eu/2011/07/10/privilegi-nella-retribuzione-del-comparto-sicurezza-e-difesa/
http://www.forzearmate.org/wordpress/2017/03/06/riordino-dei-ruoli-epulone-e-lazzaro/
http://www.immediato.net/2017/03/10/criminalita-agenti-furiosi-stipendi-da-fame-si-pensa-solo-a-carriera-dei-generali/
FARNETICANTI
Colleghi,“qualcuno”, forse perché colpito “direttamente e duramente” forse perché LA VERITA’ FA MALE, e, forse, “richiamato” da “chi è piu’ in alto di Lui”, PER GIUSTIFICARSI, sembra abbia dichiarato essere “farneticanti” le proteste del nostro, e VOSTRO, Sindacato sulla grave problematica dei Colleghi che non vengono pagati dal 2016.Ebbene, nell’incontro del 05 u.s.c, quella stessa persona ha fatto dichiarare:“L’Amministrazione, su richiesta di chiarimenti da parte delle OO.SS. del cartello, ha precisato che vi è una carenza di risorse economiche e che vi è l’impegno (ricordiamoci l’impegno) da parte del Governo a far pagare tutto lo straordinario in supero al personale impiegato nel Vertice del G7, oltre alle previste 55 ore procapite, con in aggiunta le 75 ore mensili in supero.”Colleghi, non siamo stati noi a fare questa dichiarazione… sulla quale Vi chiediamo di darne una interpretazione “non farneticante”, ma la Parte Pubblica… non vogliamo dire che ha reso delle “farneticazioni” perché qui si sta superando la soglia dell’incredibile, per la serie ho visto cose che voi umani nemmeno immaginate… ma per “qualcuno”, che forse non ne conosce il significato usandola impropriamente, riportiamo la traduzione della parola farneticante: delirante, vaneggiante, sconclusionato, insensato, folle, pazzo, demente, demenziale, dissennato; senza sensoColleghi, a differenza di “questo qualcuno” noi non dobbiamo giustificarci di niente “verso chi è piu’ in alto di noi”, se non per il fatto che abbiamo sempre detto la verità, come per i pagamenti dal 2016 e… “questo qualcuno”adesso ha fatto dichiarare quel che NON ABBIAMO DICHIARATO NOI e che trovate nell’allegato documento allapag. 2 al 3° capoverso.Vi è di piu’ per quel che ha, successivamente, dichiarato alla pagina 2 al 4° capoverso: Si precisa che l’Amministrazione ha comunicato che per il G7 di Taormina sono stati stanziati complessivamente per il rifacimento delle infrastrutture circa 150.000.000,00 di euro, mentre per i militari sono stati reperiti soltanto 17.000.000,00 di euro.Colleghi, su questo e per questo noi non accusiamo nessuno…. Sempre perché npn dobbiamo giustificarci con nessuno, tranne che con voi, però … NOI … LO AVEVAMO DETTO… SAPEVATELO ;-) !!! Vi alleghiamo il documento prodotto dall’incontro del 5 aprile 2017.Cordiali saluti e buon lavoro.
CI PAGANO A RATE? PRONTI A MANIFESTARE !
Colleghi, tutti quanti noi lavoriamo e non ci pagano quanto dovuto, non abbiamo mai chiesto qualcosa di piu’… ma quello che ci spetta… ci spetta…Come noi. i Colleghi del IV Reparto Mobile che, nonostante le circolari, le promesse da pinocchio, l’A.N.Q., le circolari dei pagamenti per le 55 ore, per le 80 ore e per il Supero Monte ore…ANCORA NON PROVVEDONO A PAGARCI!!!… e questa sarebbe la NUOVA POLIZIA???…la POLIZIA DI STATO CHE VIENE DIRETTA DAI MANAGER???Questo è uno dei piu’ grandi fallimenti / Flop … è EPOCALE !!!Dopo che si sono “divertiti a giocare ai manager e a guadagnare come i manager” adesso viene la resa dei conti !!!Hai voluto fare il Manager in Polizia? Bene adesso che hai fallito, non fare piu’ danni…Taglia qui, incolla questo con quello, taglia la’, riduci questo, risparmia su quello… e ci hanno ridotti nello stato in cui ci troviamo!!!Adesso è il momento di dire basta!!!Basta a fare carriera indebitando i Colleghi !!!Basta a percepire LAUTI PREMI PRODUZIONE quando non pagano chi sta in strada che gli garantisce tutto !!!Basta a questa GESTIONE FALLIMENTARE DELLA POLIZIA DI STATO!!!Adesso il cittadino saprà tutto quel che gli è mai stato detto… saprà la VERITA’ DA TROIPPO TEMPO NASCOSTA…Sapra’ in che condizioni pietose siamo costretti a lavorare !!!E nessuna GRAAAAAAANDE STAMPELLA DELL’AMMINISTRAZIONE CI POTRA’ FERMARE !!!Di seguito troverete il link e uno dei primi articoli stampa dove preannunciamo una serie di manifestazioni perché i poliziotti ancora aspettano di essere pagati per il lavoro svolto nell’anno 2016 mentre “ALTI ED ALTRI” hanno già ricevuto promozioni, aumenti di stipendio, premi produttività e di tutto e di piu’… mentre a NOI UN CONTRATTO RIDICOLO E UN RIORDINO SCANDALOSO !!!Il POPOLO ITALIANO DEVE SAPERE !!!
Leggi l'articolo su LARAMPA.IT
Accordo per l'utilizzazione delle risorse previste dal fondo per l'efficienza dei servizi istituzionali. Anno 2016
Basta con i manager, la sicurezza e’ una cosa seria !!!
Una volta esistevano i “Dirigenti” che per diventare tali cominciavano da Vice Commissario per potere, dopo oltre un venticinque anni, dirigere un Ufficio di Polizia di alto profilo. Poi esistevano i “Comandanti”, coloro che, dopo avere assunto il “comando” di vari Uffici ad alti livelli, assumevano la “Direzione” dei Reparti Mobili e la assumevano indossando una divisa che non poteva passare inosservata perché un “Comandante” è comandante a cominciare dalla divisa ed era sempre “gomito a gomito” insieme a tutti i Colleghi in strada quasi tutti i “giorni”. Oggi, tutti questi alti profili professionali sono scomparsi perché gli sono subentrati i “Manager”. Il Manager è quello che deve accorpare, unificare, risparmiare, tagliare questo per accorparlo a quello che, detto in “burocratese”, significa ottimizzare e razionalizzare le risorse a disposizione. Solo che stiamo parlando della Polizia di Stato e non di una Azienda privata che ha un budget che deve far fruttare almeno del 5% annuo. Qui stiamo parlando dell’Ordine e della Sicurezza Pubblica, qui i soldi servono per:- acquistare i mezzi in servizio di polizia che hanno bisogno di continue manutenzioni per l’uso esasperato che hanno, non si puo’ farli uscire tutti sporchi esternamente per non parlare degli interni che avrebbero bisogno della continua supervisione delle A.S.L. per tutelare la salute degli operatori. Il “Manager” così si vuole salvaguardare l’immagine dell’Amministrazione? Prima ti punivano se uscivi con il mezzo nelle pietose condizioni in cui, oggi, escono.- acquistare le divise, ormai, a pezzi e non ci si puo’ limitare a far acquistare i “Fuolard rossi” affinchè i Colleghi del IV Reparto Mobile scendano dal mezzo sgangherato con una divisa in condizioni altrettanto penose; il “Manager” così si vuole salvaguardare l’immagine dell’Amministrazione? Prima ti punivano se uscivi nelle pietose condizioni in cui, oggi, sono costretti ad uscire i Colleghi;- far pulire le Caserme che sono ridotte in uno stato altrettanto pietoso e se non fosse per i Colleghi che le puliscono con olio di gomito, le si dovrebbero chiudere perché rappresenterebbero un vero pericolo igienico-sanitario; il “Manager” così si vuole salvaguardare l’immagine dell’Amministrazione? Prima ti punivano se ti permettevi di sporcare un ambiente della Caserma o dell’Ufficio nelle pietose condizioni in cui, oggi, si trovano;- dare maggiori risorse ai Commissariati, veri e propri avamposti di frontiera, ridotti all’osso, senza mezzi, senza, veicoli, senza dotazioni, con personale ridotto al lumicino che, per avere un recupero riposo, un giorno di congedo o di permesso devono fare la “guerra fra poveri” per avere un proprio diritto che, tante volte, viene negato per non far “saltare il servizio”… per non parlare, poi, se fanno un’ora di straordinario… apriti cielo… quasi che i Colleghi hanno commesso un delitto… e.. e…. e… e…- potere pagare i Colleghi (quelli che rischiano la vita, la propria sicurezza e quella della loro famiglia, che lavorano con uno stipendio assurdo ed un Riordino delle Carriere offensivo) mese per mese e non dopo tre mesi, sei mesi, un anno o forse mai con migliaia di ore di straordinario fatte l’anno precedente ed offenderlichiedendogli pure di tramutare quelle ore in “riposo compensativo”… un vero schiaffo… il “Manager” così vuole salvaguardare l’efficienza dell’Amministrazione? Il “Manager” NON POTRA’ MAI SAPERE CHE UN POLIZIOTTO MOTIVATO TI PRODUCE PIU’ DI DUE POLIZIOTTI CON IL CONSEGUENTE VANTAGGIO DELL’AMMINISTRAZIONE DI P.,S. CHE, COSI’, RIESCE AD AFFRONTARE DI TUTTO E DI PIU’;- etc etc etc … questo “SISTEMA FALLIMENTARE”, che serve solo a garantire i “VERTICI”, ha mostrato e dimostrato chechi gli fa fare carriera e gli fa guadagnare soldi su soldi e carriere brillanti viene trattato in modo da vedersi tolta la dignità e venire offeso “ogni fine mese”… … questo “SISTEMA” diabolico, fatto anche di risibili statistiche, ha spezzato le gambe all’apparato sicurezza e, grazie ai MANAGER del va tutto bene ed è tutto ok, ho risparmiato qui e risparmiato là, per potere conseguite l’avanzamento di carriera e il premio produttività, ci hanno fatto perdere capitoli vitali per potere far funzionare l’apparato sicurezza…. … e adesso siamo ridotti all’osso, abbandonati da tutti e circondati come il Generale Custer … in attesa che di noi … facciano… MACELLERIA MESSICANA… La situazione è critica e pericolosa, stiamo vedendo che, ad esempio, i Reparti Mobili sono diventati solo dei“TRAMPOLINI DI LANCIO PER FAR CARRIERA”, dove chi arriva deve solo rispettare gli INDICI DI PERFORMANCE, taglia qui, unisci là, risparmia questo e risparmia quello, consegui dei risultati (detti obbiettivi)altrimenti non puoi fare carriera e non potrai avere il lauto premio produttività…. ed i risultati, per qualche Reparto Mobile, sono SPAVENTOSI E DA BRIVIDO tanto sono negativi che il personale è altamente demotivato e malessere serpeggiante. Con questi MANAGER STANNO SMANTELLANDO I REPARTI MOBILI CHE SONO, come per gli altri Uffici e Reparti, VITALI PER LA NAZIONE E PER I CITTADINI !!! Per i Reparti Mobili, dati i tempi incerti e preoccupanti, non occorre una Dirigenza fatta da “qualsiasi” Primo Dirigente / Manager che è impegnato nel dover “rincorrere” gli INDICI DI PERFORMANCE, per la sua carriera ed il suo premio produttività, che stanno portando ad un lento smantellamento nella struttura operativa e laforte demotivazione del personale. Al pari dei Compartimenti della Polizia Stradale, visto anche il grande numero di operatori, che cresce sempre piu’, gli impieghi extra regione e le tipologie di servizi ancor piu’ impegnative e sempre piu’ delicate, occorre “URGENTEMENTE” che la Dirigenza dei Reparti Mobili, almeno per quelli di “grande rilevanza ed importanza”, ritorni alle sue “funzioni naturali, per farli ritornare alla “piena efficienza e normalità”, facendone assumere il “Comando” ad un Dirigente Superiore, che è rimasta l’unica speranza per salvare quel che sono sempre stati gli ex Reparti Celere ed oggi Reparti Mobili, ad oggi apparentemente considerati non piu’ l’ultimo baluardo democratico per la salvaguardia della vita democratica della nostra grande Nazione, ma solo un mero “trampolino di lancio”. Questi pochi e semplici esempi (ce ne sono a decine e decine ancora da fare) li abbiamo fatti per far capire a qualche “SCIENZIATO”, che crede di dirigere la Polizia di Stato in modo “onirico”, che l’Ordine e la Sicurezza Pubblica non si fanno con i MANAGER, la Polizia di Stato ha bisogno che “ritornino” i “DIRIGENTI ed iCOMANDANTI” per salvare l’Italia e gli Italiani per potere, finalmente, “RI-UNIRE” i poliziotti di ogni ordine e grado per rendere ancor piu’ forte la GRANDE POLIZIA DI STATO.
LA SICUREZZA? … A RATE!!!
Colleghi,
Leggi l'articolo su COMUNICATI.NET
Leggi l'articolo su INFORMAZIONE.IT
Mancati pagamenti indennità autostradale e straordinario emergente. Reparti mobili, chi paga? DEBITI
Sollecito richiesta incontro, seguito Ns. nota del 06/02/2017- Id. messaggio 282.2017 / annuncio manifestazione di protesta
Colleghi
siamo intervenuti sulla STAMPA NAZIONALE per quanto è accaduto sabato scorso alla Mostra d’Oltremare di Napoli (vedasi allegati).Nel silenzio piu’ totale dei GRAAAANDI, dove qualcuno si è, addirittura, sforzato a farsi un AUTO-COMUNICATO per quanto di grave e gravissimo è accaduto a fronte dei troppi feriti, delle tante devastazioni e di tutte quelle vergogne a cui TUTTI NOI SIAMO STATI TESTIMONI…Sì Colleghi,per loro è bastato un AUTO-COMUNICATO, se la sono cantata e suonata da soli ed….. è finita lì?Abbiamo anche messo in risalto di come sono costretti a lavorare TUTTI I COLLEGHI che, come quelli del IV Reparto Mobile, utilizzano mezzi usurati, con tappezzerie malridotte, pavimenti in condizioni igieniche…. e… e…. e….… e, ciò nonostante, come quando li vediamo transitare per le strade con la carrozzeria sporca alla “VISTA DI TUTTI I CITTADINI” e delle tante “Istituzioni”, il Ministero ancora non provvede a fornire quell’Ufficio le necessarie risorse per farne garantire la “PULIZIA” e la “MANUTENZIONE”… quei mezzi, ormai, oltre ad essere quasi “datati”… versano in condizioni, quasi, pietose.… e per i GRAAAAANDI ??? Va SEMPRE TUTTO BENE !!!Quanti danni hanno fatto, e stanno ancora facendo, i TANTI MANAGER ALLA NOSTRA AMATA POLIZIA DI STATO….Il loro disinteresse è diventato, ormai, PLATEALE anche su questioni di vita quotidiana.In allegato Vi rimettiamo copia degli articoli prodotti PER I POLIZIOTTI CHE HANNO SUBITO DI TUTTO E DI PIU’(ovviamente non sono degli AUTO-COMUNICATI)
Buon lavoro a Voi tutti
Servizi per gli Associati
Archivio
Circolari
Concorsi/Bandi
Ricorsi Collettivi Legali
Convenzioni Soci
Seminari P.N.F.D
Rassegna Stampa
DI MARIA PASQUALE
Contatti:
3476743936
Email:
polizianuovanaz@gmail.com
Costituzione
